Unidade Paulicéia realiza entrevistas para o Programa de Aprendizagem e atende mais de 480 jovens da região
A Unidade Paulicéia promoveu, na última semana, entrevistas para o Programa de Aprendizagem, contemplando diversas cidades da região, entre elas Paulicéia, Panorama, Santa Mercedes, Ouro Verde e Dracena.
As etapas do processo seletivo foram realizadas no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) e na Instituição Novo Amanhecer, em Dracena. A iniciativa de levar as entrevistas até os municípios teve como objetivo ampliar o acesso dos jovens às oportunidades, além de formar um banco de dados voltado exclusivamente para futuras vagas.
O setor de Gestão de Pessoas celebrou o alcance da meta estabelecida, totalizando 481 jovens e adolescentes atendidos, com idades entre 14 e 23 anos. As entrevistas foram conduzidas pela coordenadora de Gestão de Pessoas da Unidade Paulicéia, Ane Caroline Paes, e pela analista Mariana Redondaro, com apoio da aprendiz Thauane Moraes e da auxiliar Amanda Carvalho, responsáveis pela organização de todo o processo.
As vagas oferecidas correspondem às funções de Aprendiz Auxiliar Administrativo e Aprendiz Auxiliar de Produção. Os selecionados realizarão a etapa teórica do curso na Instituição Novo Amanhecer, em Dracena, e a etapa prática na Usina Caeté – Unidade Paulicéia, garantindo uma formação completa e integrada.
Para a coordenadora de Gestão de Pessoas, Ane Caroline Paes, o Programa de Aprendizagem é uma ação de grande relevância estratégica e social para a empresa. “Vai muito além do cumprimento de uma exigência legal. Representa uma oportunidade real de formar talentos, fortalecer a cultura organizacional e reforçar o compromisso com a responsabilidade social corporativa”, destacou.
Segundo a analista Mariana Redondaro, o engajamento e a determinação dos jovens participantes demonstram o potencial da nova geração. “Foi possível perceber o quanto os jovens têm se mostrado engajados e determinados na busca por oportunidades no mercado de trabalho. O entusiasmo e o desejo de aprendizado reafirmam a importância de programas que promovem a inclusão e o preparo de novos talentos para o mundo corporativo”, afirmou.
A Unidade Paulicéia formalizou um agradecimento aos CRAS dos municípios envolvidos pelo acolhimento e pela parceria durante a realização das entrevistas, reforçando o compromisso conjunto em prol do desenvolvimento social e profissional dos jovens da região Oeste de São Paulo.
